Valbia wurde 1995 gegründet und ist als einziges Unternehmen in Italien auf die Produktion und den internationalen Vertrieb von elektrischen und pneumatischen Stellantrieben spezialisiert. Nach mehr als 25 Jahren ist der Erfolg konstant, dank eines kompletten Sortiments in ständiger Erweiterung, welches nicht nur Stellantriebe, sondern mehrere Kombinationen von automatisierten Ventilen umfasst, die für die unterschiedlichsten Arten von Anwendungen geeignet sind.
Die Qualität in Valbia nimmt eine umfassende Dimension an: Kontrollen und Aufmerksamkeit sind in der Tat in jedem Unternehmensbereich und in der gesamten Produktionskette vorhanden. Valbia ist außerdem bestrebt, seinen Kunden wirklich nachhaltige Produkte in jeder Phase ihres Lebenszyklus anzubieten, von der Auswahl umweltschonender Materialien bis hin zu Recycling und ordnungsgemäßer Abfallbewirtschaftung. Durch die tägliche Arbeit hat Valbia die wichtigsten Zertifizierungen erhalten:
Jede Person, die bei Valbia arbeitet, verpflichtet sich jeden Tag, das Unternehmen dank Leidenschaft, Energie und Enthusiasmus mit ihren Fähigkeiten zu bereichern. Werte, die von Valbia selbst voll und ganz geteilt werden und diesen tugendhaften Weg stimuliert, indem es das berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter durch Schulungen fördert und ihnen ein anregendes und integratives Umfeld bietet.
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The MT multi-turn actuator, launched in January 2023 by Valbia to meet the various needs of the water treatment market, has just been granted a patent for its AC-Brushless motor solution controlled by Inverter.
Thanks to its wide speed range, it allows separate management of gradual valve starts and/or stops, and without having to replace any of the actuator's internal components it is possible to set variable, even partial, opening and closing times.
A new edition of the Bonomi Academy, totally dedicated to internal resources, started today.
Bonomi Group wants to increase the managerial skills of its office managers.
With this intent an ad hoc training path has been studied, aimed at developing managerial competences and soft skills.
This will only be the first appointment of a new training course, which aims to increase and spread a common culture in all the companies of the group with respect to people management.