Valbia nace en 1995 y se especializa como empresa, única en Italia, en la fabricación y distribución a escala internacional de actuadores eléctricos y neumáticos. Después de más de 25 años, el éxito es constante, gracias a una gama completa y en continua expansión que incluye no sólo actuadores, sino múltiples combinaciones de válvulas automatizadas, adecuadas para los más variados tipos de aplicaciones.
La calidad en Valbia adquiere una dimensión total: los controles y la atención están presentes, de hecho, en todos los sectores empresariales y en toda la cadena de producción. Valbia también pretende ofrecer a sus clientes productos verdaderamente sostenibles en cada etapa de su ciclo de vida, desde la elección de materiales de bajo impacto ambiental, hasta el reciclaje y la gestión adecuada de los residuos. Con el trabajo diario, Valbia ha obtenido las certificaciones más importantes:
Cada persona que trabaja en Valbia se compromete cada día a enriquecer la empresa con sus propias competencias gracias a la pasión, la energía y el entusiasmo. Valores plenamente compartidos por la propia Valbia, que estimula este virtuoso viaje promoviendo el crecimiento profesional de sus empleados a través de cursos de formación y proporcionándoles un entorno estimulante e inclusivo.
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Rubinetterie Bresciane Bonomi, Valpres and Valbia will be waiting for you from 9 to 10 October at booth 66, at the Nicolaus Hotel in Bari, at the ninth edition of Servizi a Rete TOUR 2024.
This year's event, organised in cooperation with Acquedotto Pugliese, will be entitled ‘Water: bridge to the future’ and will be an opportunity to talk and discuss various issues concerning climate change, water resource management and renewable energies to protect the environment.
We look forward to seeing you to show all the Bonomi Group products and green solutions dedicated to this industry.
Find out more about the programme and register for free ⤵️
A new edition of the Bonomi Academy, totally dedicated to internal resources, started today.
Bonomi Group wants to increase the managerial skills of its office managers.
With this intent an ad hoc training path has been studied, aimed at developing managerial competences and soft skills.
This will only be the first appointment of a new training course, which aims to increase and spread a common culture in all the companies of the group with respect to people management.